Lee Sang-hoon, presidente de Samsung Electronics, fue declarado culpable de violar las leyes sindicales de Corea del Sur y sentenciado a 18 meses de prisión, informa el Financial Times. Los fiscales dijeron que Lee, junto con otros 24 funcionarios actuales y anteriores de Samsung, utilizaron una variedad de tácticas para desalentar la actividad sindical, incluida la amenaza de recortar los salarios y retirar los negocios a subcontratistas amigos del sindicato.
Aunque The Wall Street Journal informa que es poco probable que el fallo afecte a los inversores de Samsung, el FT dice que presionará a la compañía para que mejore su cultura corporativa. La postura antisindical de Samsung significa que pocos han existido históricamente dentro de su negocio. Sin embargo, el año pasado, la compañía reconoció un sindicato laboral de 1,000 personas, y el mes pasado, los empleados de Samsung Electronics establecieron un nuevo sindicato bajo uno de los grupos paraguas sindicales de Corea del Sur.
De acuerdo con Merca 2.0, el caso de la marca tecnológica surcoreana no es único en el mundo. El ex-CEO de Amazon en México se vio involucrado en un caso de feminicidio local. Para 2017, las autoridades se dieron a la tarea de arrestar a uno de los accionistas más importantes de Twitter, Citigroup y Lyft. También Meng Wanzhou, ex-CFO de Huawei, lleva meses en un caso de extradición entre Canadá, China y Estados Unidos (EEUU). Hasta Elon Musk se metió en problemas con la ley.
Todo indica que la noticia ha pasado como un incidente muy menor en el mercado bursátil. Yahoo! Finance indica que las acciones de la marca no solo no se han desplomado en lo más mínimo desde que se dio a conocer el arresto de Sang-hoon. Por el contrario, parece que están disfrutando un periodo de crecimiento desenfrenado.
Con información de: The Verge, The Wall Street Journal y Merca 2.0.
Redacción Abogado Digital.
